Naše řešení je pro každé HR oddělení, které to s hodnocením zaměstnanců myslí vážně a zároveň hledá jednoduché, rychlé a funkční řešení.
Víme, že nelze každému zaměstnanci vysvětlovat každé kliknutí. Přinášíme Vám proto příjemné a snadno pochopitelné uživatelské prostředí.
Spojili jsme naše mnohaleté zkušenosti z oblasti vývoje cloudových aplikací a hodnocení zaměstnanců a přinášíme Vám užitečnou a funkční podporu při realizaci procesu hodnocení.
Při přípravě hodnocení máme víc možností. Vyberete dotazník z již předem připravených vzorů, vytvoříte si vlastní nebo společně vytvoříme ten správný pro Vás – my dodáme zkušenosti a své know-how, Vy nám vysvětlíte své potřeby. Nebojte se nás na cokoli zeptat, od toho jsme přece tady! Více o této fázi hodnocení se dozvíte zde.
HR oddělení si zvolenou metodikou nadefinuje svůj dotazník a připraví hodnocení k realizaci.
Hodnocení provádí hodnotitelé, kterým HR oddělení přiřadí skupiny nebo kategorie organizační struktury. Hodnotitelé jsou e-mailem upozorněni o zahájení či ukončení hodnotícího období.
V této fázi probíhá dialog mezi hodnotícím a hodnotitelem, na jehož základě se vyplní připravené dotazníky v elektronické podobě.
HR oddělení ukončí etapu hodnocení a provede kontrolu celkového počtu a správnosti vyhodnocených dotazníků.
Při vyhodnocení je zobrazen nejen výsledek hodnotícího, ale i následující pracovní postup směřující ke zlepšení výkonu, motivace a odměny zaměstnance.
V této fázi probíhá analýza výsledků, které mohou být sděleny hned několika způsoby. Mezi tyto způsoby patří prezentace, dialog nebo také odměny zaměstnance. Získaná data se mohou zobrazovat v grafické formě dle HR požadavků.
Katedra aplikované ekonomie
Diplomová práce – Alena Zpěváková, Univerzita Palackého v Olomouci, 2012
Tato diplomová práce se zabývá problematikou hodnocení pracovníků z teoretické roviny (zásady hodnotícího pohovoru, kritéria hodnocení, e-personalistika) i z praktické roviny, při níž uplatňuje naši aplikaci hodnocení zaměstnanců. Práce obsahuje screenshoty a návodné postupy, jak v systému postupovat. Přejít na diplomou práci E-hodnocení zaměstnanců: případová studie.
RegionyCR.cz, 3. 4. 2010
Další článek, který se zaměřuje na e-hodnocení zaměstnanců coby efektivní a úspěšné řešení. Přejít na článek.
Novinky.cz, 9. 3. 2010
O naší aplikaci e-hodnocení zaměstnanců pro střední a velké firmy napsal server Novinky.cz včetně zveřejnění názoru našeho klienta ze společnosti PSJ, a. s. Přejít na článek.
Dle poslednÃch průzkumů Bersin by Deloitte i profesionálnÃho sdruženà založené roku 1913 pro ÅÃzenà lidských zdrojů CIPD (The Chartered Institute of Personnel and Development) se v loÅském roce ukázalo, že vÄtÅ¡ina manažerů a podÅÃzených nemá …
Obchodní oddělení
Telefon: +420 588 288 481
E-mail: obchod { zavináč } datamix.eu